Насколько вы доминируете? - GameRob

1/8

Как вы реагируете, когда ваши предложения игнорируются вашей командой?

Я расстраиваюсь, но стараюсь сохранять спокойствие.

Я раздражаюсь и могу открыто выразить свои чувства.

Я понимаю разные точки зрения и двигаюсь дальше.

Я чувствую мотивацию работать усерднее, чтобы доказать свою точку зрения.

Advertisements

2/8

Какова ваша типичная роль при работе с командой над проектом?

Я предпочитаю выслушивать идеи каждого и приходить к консенсусу.

Я сосредотачиваюсь на назначенных мне задачах и вношу свой вклад, когда это необходимо.

Мне нравится модерировать дискуссии и поощрять вклад команды.

Я склонен брать на себя ответственность и принимать быстрые решения.

3/8

Что вы чувствуете, когда кто-то берет на себя руководство проектом, не спрашивая вашего мнения?

Я ценю их инициативу и поддержу их решение.

Я расстроен и считаю, что мое мнение следовало учесть.

Я склонен молчать, но чувствую внутренний конфликт по этому поводу.

Я стараюсь вернуть контроль и более настойчиво отстаивать свои идеи.

Advertisements

4/8

Когда член команды изо всех сил пытается уложиться в сроки, какова ваша типичная реакция?

Я предлагаю помочь им расставить приоритеты в их задачах и поделиться своей рабочей нагрузкой.

Я призываю их обратиться к руководству за дополнительной поддержкой.

Я пересматриваю свои собственные сроки, чтобы увидеть, могу ли я облегчить их бремя.

Я настаиваю на том, чтобы они сосредоточились и прорвались, чтобы выполнить свои задачи.

5/8

Вам поручили организовать командное мероприятие. Какой подход вы используете?

Я беру на себя ответственность и составляю подробный маршрут, чтобы все знали план.

Я спрашиваю мнение каждого и стараюсь объединить идеи, чтобы прийти к консенсусу.

Я делегирую задачи членам команды на основе их интересов и сильных сторон.

Я позволяю группе решать без моего участия, предпочитая более непринужденный подход.

Advertisements

6/8

Как вы обеспечиваете эффективную организацию при руководстве командным проектом?

Я делегирую обязанности, но часто проверяю, чтобы контролировать общее направление группы.

Я создаю подробный график проекта и назначаю конкретные задачи каждому члену команды.

Я провожу регулярные встречи для обсуждения прогресса и корректировки планов по мере необходимости.

Я полагаюсь на инструменты для совместной работы, чтобы держать всех в курсе и на правильном пути.

7/8

Ваши друзья спорят, куда пойти на ужин, но у всех разные предпочтения. Что ты делаешь?

Я предлагаю место, которое мне нравится, и настаиваю на том, чтобы мы пошли туда.

Я выслушиваю предпочтения каждого и помогаю найти компромисс.

Я говорю им выбрать что-нибудь, а я просто пойду с ними.

Я голосую и позволяю большинству решать.

Advertisements

8/8

Как вы обычно взаимодействуете с другими при участии в командном проекте?

Я беру на себя ответственность и руковожу обсуждением.

Я активно участвую, но предпочитаю следовать за другими.

Я вношу свои идеи, когда это необходимо, но в основном наблюдаю.

Я сосредотачиваюсь на сотрудничестве и обеспечении того, чтобы был услышан голос каждого.

Результат для вас

Непринужденный слушатель

Властный? Вовсе нет! Вы спокойны, как никто другой. Вы легки на подъем, с удовольствием идете вместе с группой и совершенно довольны тем, что другие берут на себя ответственность. Люди ценят вашу непринужденную и гибкую натуру — никакой властности здесь нет!

Результат для вас

Полезный советник

У вас есть легкая властная жилка, но в лучшем виде! Вы предлагаете руководство и предложения, но вы не навязываете их. Вы тот человек, к которому обращаются за советом, потому что вы прирожденный помощник, не будучи властным. Продолжайте быть таким поддерживающим другом!

Результат для вас

Восторженный организатор

Вы определенно лидер, и вам нравится брать на себя ответственность, когда этого требует ситуация. Вы тот, кто следит за тем, чтобы все было сделано, но вы делаете это с энтузиазмом и улыбкой. Ваши друзья ценят вашу способность организовывать все — просто не забывайте давать другим возможность высказаться!

Результат для вас

Командующий капитан

Вы босс, и все это знают! У вас есть властный характер, и вы не боитесь вмешаться, когда нужно направить ситуацию. Ваша уверенность и решительность — ваши сильные стороны, и люди часто полагаются на вас в том, чтобы вы руководили. Просто помните — небольшая гибкость может иметь большое значение!

Подождите немного, ваш результат скоро появится